Debat: Behov for et langt tættere samarbejde med erhvervslivet

Går man ind på CBS’s hjemmeside, kan man under overskriften ”Samarbejdet med erhvervslivet” læse et citat af den tidligere bestyrelsesformand Anders Knutsen som udtaler, at der er fine muligheder for et samarbejde mellem erhvervslivet og CBS. Man har åbenbart ikke updateret hjemmesiden med den nye formands tanker! Teksten fylder heller ikke mere end en halv side, hvor man nævner nogle erhvervsforskningscentre, som kun de færreste har hørt om overhovedet eksisterede. Det kan vi gøre meget bedre på CBS.

Mange forskere på CBS kender sikkert følelsen af at være forbigået, når man har arbejdet ihærdigt på en forskningsansøgning til et af de offentlige forskningsråd, og efterfølgende har fået et afslag med en tynd begrundelse. Sådan behøver det ikke at være. CBS har rigtige mange velkvalificerede forskere og i stedet for at søge forskningsmidler via de traditionelle offentlige organer, bør opmærksomheden i højere grad rettes mod vores primære interessenter, nemlig erhvervslivet.

Helt konkret betyder det, at CBS’s nye ledelse bør afsætte langt flere ressourcer til at støtte CBS forskere med fundraising og kontakter med erhvervslivet. Vi bør skabe en win- win situation, hvor værdien af vores forskning kan omsættes i praksis hos erhvervslivet, således at hver eneste forsker på CBS har de bedste rammebetingelser for at bringe CBS til tops internationalt set. Dette sker ved, at vi på CBS får de bedste rammer til at udvikle tværfaglig erhvervsøkonomisk forskning, som har været et af CBS stærke kendetegn, når vi sammenligner os med de øvrige universiteter.

Rigtig meget lige ved og næsten for CBS Case Competition team

Jeg er til daglig professor på Institut for International Økonomi og Virksomhedsledelse INT, hvor jeg er tilknyttet Center for Corporate Governance. Mit forskningsfelt fokuserer på god selskabsledelse, som angår samspillet mellem direktion, bestyrelse og ejere, så jeg er ikke på udebane i en bestyrelse. Jeg har ligeledes arbejdet både i Dansk Industri og Danske Bank, hvilket har givet mig tætte relationer til dansk erhvervsliv.

Jeg stiller op til bestyrelsen nu, da tiden er moden til at få styrket CBS ledelsesmæssigt med en aktiv bestyrelse, som kan sparre med direktionen og udstikke rammerne for en bæredygtig strategi for CBS i de kommende år.

Som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem ved jeg hvad jeg går ind til, da jeg rent faktisk har udført et stort forskningsprojekt omhandlende netop de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i danske bestyrelser. Dette har bl.a. resulteret i bogen ”Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer – en udfordring for dansk selskabsledelse”, som er udgivet på Handelshøjskolens forlag og skrevet sammen med Hans Kurt Kvist. I bogen analyseres i hvor høj grad de medarbejdervalgte repræsentanter rent faktisk har en reel indflydelse på beslutningsprocessen i bestyrelsen og hvad denne indflydelse afhænger af. Det er bl.a. med den faglige ballast i bagagen, at jeg stiller op som kandidat til bestyrelsen på CBS.

Derudover vil jeg arbejde på at; 1) mindske bureaukratiet på CBS, 2) i højere grad belønne CBS forskeres publicering i journals og bøger samt 3) forbedre arbejdsmiljøet via mindre topstyring på CBS.