CBS OBSERVER tilbyder en særudgave af ugebrevet Mandag Morgen som gratis pdf til sine læsere i denne uge. Temaet er væksttalenter og fokuserer blandt andet på, hvordan talenterne kan (og skal) bidrage til at genskabe innovationskraften i de danske virksomheder, og hvordan Danmark og dansk erhvervsliv kan styrke konkurrenceevnen gennem en talentstrategi.
Det handler om talent, innovation og konkurrencedygtighed
Mandag Morgen udkommer i dag med et særnummer med fokus på væksttalenter. Med henvisning til, at dette tema har særlig interesse for CBS’ forskere og studerende, har ugebrevet tilbudt CBS OBSERVER, at webavisens læsere kan downloade temanummeret som pdf gratis gennem sitet.
CBS har i sin forskning og sine uddannelser innovation og iværksætteri som stærke fokusområder. Det gør efter CBS OBSERVER’s opfattelse CBS’ talentfulde forskere og især studerende til oplagte målgrupper for temanummeret. Redaktionen vil gå så vidt som til at betegne det som ’anbefalet læsning'.
Særnummeret byder blandt andet på artikler om fremtidens talentpolitik, iværksættertalenter, talentpleje i erhvervslivet, talentudvikling i de frivillige organisationer og potentielle talenter set i et HR-direktørperspektiv eller fem.
Mandag Morgens egen præsentation af særnummeret:
En ny generation af innovative væksttalenter rykker ind på arbejdsmarkedet. De er kompetente, de er dygtige superbrugere af it og sociale medier, de er supernetværkere, de er skarpe og veluddannede, og mange af dem har VæXt-faktor. Fremsynede virksomheder og organisationer, der forstår at finde dem og udvikle dem, vil stå styrket i de næste års konkurrencekapløb. Den nye generation af væksttalenter kan være med til at genskabe innovationskraften i virksomhederne.
Men hvor stor er talentmassen i det danske samfund? Hvilke talenter skal virksomhederne satse på? Og hvordan udvikler vi i Danmark en mere proaktiv talentstrategi – et vækstens Team Danmark – der kan styrke vores konkurrenceevne som en vidensnation?
Hvordan kan Danmark bedst udvikle alle de talenter, vi har brug for også om fem, ti eller 25 år? Og hvordan undgår vi i Danmark, at den økonomiske krise ender med at sende den nye generation af væksttalenter ud i arbejdsløshed? Alle talenter bør bringes i spil, hvis Danmark skal kunne opretholde et højt velstandsniveau i fremtiden og styrke sin konkurrenceevne.
Vi kortlægger talenterne. Vi finder de nye talenter. Vi identificerer de mest effektive talentstrategier. Vi identificerer de nye veje til talentudvikling. Og vi og undersøger om virksomhederne kan tage ved lære af idrættens og kunstens verden.
Tilføj kommentar